常识改变命运，学习成就未来。在企业领导的大力支撑与鼓励下，由人力资源培训部组织的“新员工进修提高班”正式开课将近一年了，并已取得良好的效果。这标志着华锋企业培训体系又上升到一个新的台阶。新员工进修提高班成立以来，大家荣幸邀请到企业领导谭惠忠总工、生产部部长张泽权、计控部部长练锡然与人力资源培训部部长姬永超四位担任提高班的培训老师，为各位提高班学生授课。每一次上课，来自生产部、品管部、计控部、动力安监部等部门的20多位学生一起聚集在大会议室里认真听课、专心做笔记。
     在2014新的一年里，人力资源培训部将会为进修提高班的新员工提供更多学习的机会，让他们在岗位专业常识与技能上得到最大限度的提高，在理念与人文常识上汲取更丰富的营养，全方面提升自我素质，为华锋未来基层管理力量打下坚实基础！

只要你全部符合以下7个条件，便可申请加入“新员工进修提高班”。
       1、属于新入职员工，符合新员工定义标准（入职不满6个月）；
       2、品行端正，待人礼貌；
       3、中专（高中）以上学历（特殊情况下，可以考虑初中学历）,
    年龄在20—28之间；
       4、须本人写《加入提高班申请书》并获得批准；
       5、领导推荐或部门推荐的新员工；
       6、在企业的活动或者部门安排的工作中，表现积极，工作态度认真，
     努力学习业务常识，服从上级领导安排的新员工；
        7、为企业或者他人着想，乐于助人，团结同事的新员工。

谭惠忠总工讲课

王安利老师与提高班学生交流

生产部部长张泽权讲课